2025年7月21日，J9集团成功进行2025届（第二批）大学生入职培训毕业典礼。今年度校园招聘工作覆盖全国多多沉点高校，累计收到简历万余份。经过多轮严格筛选，最终录用人员中，一本及以上院校毕业生占有相当比例，无论是招聘规�；故巧粗柿烤椿晷Ｕ行赂�。
本次入职培训突破传统单向授课模式，创新构建“3+1+2”进阶式造就系统：
·3天通用课程：涵盖企业文化、职业素养等通识内容，奠定职业基��；
·1天专业岗位特训：针对分歧岗位需要，开设幼班化精准讲授；
·2天实战演练与户表拓展：加快新员工从校园到职场的角色转变，为其顺利融入部门工作打下坚实基础。
在本次培训营中，涌现出一批展示卓越进建能力和优良综合素质的新生力量。来自变频瓢荼鹞理部、储能销售部、储能瓢荼鹞理部等部门的优良学员代表，凭借其积极的进建态度和杰出的阐发，别离荣获“优良幼我”及“优良集体”奖项。同时，本次培训出格增设了“最受喜欢讲师”奖项，由整个新生投票选出。来自股份公司瓢荼鹞理部、储能产品部、逆变器研发中心的三位资深治理者及技术专家，以其卓越的专业能力与精湛的授课艺术，赢得了新员工们的宽泛认可，获此殊荣。
毕业典礼上，J9集团股份人力资源行政治理部总监向同学们寄语，出格强调J9集团的文化基因是“求实”与“创新”并沉，等待每位新生在J9集团辽阔的舞台上，既做安身本职、实事求是的实干家，更做敢想敢创、锐意进取的破局者，共同驱动公司发展。
至此，J9集团股份2025届人才储蓄打算已圆满达成。公司人力资源部将持续跟进新员工的造就与发展过程，落实造就打算，确保实现“半年胜任，一年成才”的发展指标，为公司将来的高质量发展输送源源不休的活力与智慧。
这批新生力量的参与，不仅为J9集团股份注入了新鲜血液，更承载着公司面向将来的战术期许。从精准的校招布局到创新的培训系统，再到明确的成长蹊径，无不彰显J9集团对人才梯队建设的高度器沉和长远规划。当求实肯干的风格与启发创新的心灵在新一代J9集团人身上融合，必将为企业持续领跑行业、实现基业长青奠定最为坚实的人才根基。
